Quelles sont les compétences nécessaires pour créer un studio EMS réussi ?

Quelles sont les compétences nécessaires pour créer un studio EMS réussi ?

Cet article couvre les compétences de base nécessaires pour gérer avec succès une salle de sport ou un studio proposant une formation EMS. Puisque EMS est un service hybride de remise en forme et de bien-être non conventionnel qui comprend un peu de tout, divers éléments mènent au succès :

  • Hospitalité
  • Innovation
  • Esprit d'équipe
  • Sciences du sport et santé
  • Compétences en formation EMS
  • Compétences en marketing B2C

La clé du succès, c'est-à-dire bon à savoir :

  • Retenir les meilleures pratiques et la base de connaissances acquises grâce à l'expérience européenne
  • Adoptez et développez localement votre concept EMS fitness
  • Créer de la demande en montrant des résultats réels

L'entraîneur fitness professionnel EMS

Un entraîneur EMS fitmess n’est pas seulement une personne dotée de muscles avancés. Découvrez les compétences nécessaires pour réussir dans l'industrie EMS :

  • Pré-requis : déjà qualifié en sciences/médecine du sport ou en entraînement personnel
  • Une formation continue ou un conseil est requis
  • Système éducatif de formation EMS modulaire
  • Missions de réflexion professionnelle : création et réalisation d'études de cas ou d'impact
  • Compétences en communication (communication d'entreprise en priorité : relations publiques, etc.)
  • Bases de l'hôtellerie, gestion des services
  • Formation en marketing (centrée sur les réseaux sociaux et le « bouche à oreille », marketing croisé)
  • Connaissance des concurrents et comment les gérer

Gestion d'entreprise de fitness EMS

Pour réussir avec une entreprise de fitness EMS, voici les éléments qui rendent une équipe de studio suffisamment compétente pour gérer un studio innovant avec succès :

  • Pré-requis : les compétences d'entrepreneur sont un avantage
  • Planification commerciale du service de fitness EMS
  • Comment créer un concept : gestion hôtelière, développement de produits et de services
  • RH (y compris formation du personnel)
  • Communication RP
  • Notions de base sur la technologie EMS
  • Aperçu du marché EMS : concurrents des services de formation EMS et comment les gérer
  • Introduction au système de gestion de la qualité
  • Bases du marketing des services de formation EMS
  • Responsabilité générale et assurance maladie

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